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Individualarbeitsrecht

Wir beraten umfassend bei der Anbahnung, Gestaltung, Steuerung, Optimierung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Vereinbarungen mit freien Mitarbeitern. Hierzu gehören beispielsweise Fragen der Gestaltung zeitgemäßer Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Stock Options und andere Formen der Mitarbeiterbeteiligung sowie Altersteilzeit und Vorruhestand. Viele Mandate betreffen auch die Prüfung und Gestaltung von Formulararbeitsverträgen, Gleichbehandlung und Antidiskriminierung, Arbeitnehmerüberlassung, Entsendung und sonstigen grenzüberschreitenden Einsatz von Arbeitnehmern. Bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen begleiten wir die Prozesse von Anfang an, verhandeln Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarungen und führen die gerichtlichen Verfahren.