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Mediation

Mediation

Wir bieten als eine Variante der Unterstützung bei der außergerichtlichen Streitbeilegung auch die Durchführung eines Mediationsverfahrens durch unsere speziell geschulten Mediatoren an. Im wirtschaftsrechtlichen Bereich, insbesondere auch im Arbeitsrecht, gibt es komplexe Themen und sensible Situationen, in denen gemeinsam getragene Lösungen gefunden werden müssen. Der Mediator schafft dafür durch bestimmte Herangehensweisen den richtigen Rahmen, er strukturiert und steuert den Einigungsprozess in einem eigens dafür entwickelten Verfahren. Ziel der Mediation ist ein Konsens, der eine echte „Lösung“ darstellt und nicht nur den Nährboden für den nächsten Konflikt. Die Kommunikation und die Beziehung zwischen den Beteiligten soll nicht nur keinen Schaden leiden, sondern weitergehend sogar wieder deutlich gestärkt werden. Das Mediationsverfahren orientiert sich daher nicht an den vom Recht abstrakt (und für die Parteien oft unvorhergesehen) vorgezeichneten Lösungen, sondern an den vielschichtigen und oft hinter dem Streitgegenstand versteckten Interessen der Beteiligten.

Über die Mediation ist eine qualitativ andere Verfahrens- und Ergebnisgerechtigkeit erreichbar als mit den klassisch juristischen Instrumentarien. Sie setzt sich methodisch daher in der Praxis zunehmend durch und hat in Feldern des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts erfahrungsgemäß vor allem dort besondere Stärken, wo Arbeits- oder Betriebsbeziehungen konstruktiv und nachhaltig verlässlich gestaltet werden müssen.