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Compliance

Beim Thema Compliance geht es nicht allein um die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen, sondern um systematisches Legal Risk Management und zur Haftungsentlastung führende Präventionsmaßnahmen. Die Schaffung solider Compliance-Strukturen ist für Unternehmen jeder Größe unerlässlich – zur Vermeidung von Schadensrisiken und Sanktionsfolgen für das Unternehmen selbst wie ebenso zur Ausschließbarkeit persönlicher Haftung oder Strafbarkeit der Führungskräfte. Wir unterstützen unsere Mandanten in allen Fragen ihrer arbeits- und sozialrechtlichen Compliance, helfen bei der Einführung und Kontrolle von Compliance-Standards in der betrieblichen Praxis und begleiten interne Audits. Von besonderer Aktualität sind in diesem Zusammenhang z.B. Arbeitnehmerdatenschutz, Arbeitszeitrecht, Ausländerbeschäftigung, Scheinselbständigkeit, Korruptionsbekämpfung, AGG, Ethikrichtlinien und Fragen des Whistle Blowing. Wir beraten Sie auch zur Zulässigkeit von Überwachungsmaßnahmen, bei der Aufklärung und Beweissicherung von Pflichtverstößen sowie den arbeitsrechtlichen Konsequenzen und klären mit Ihnen ggf. Fragen der Organhaftung und D&O-Versicherung.

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