Transaktionsbegleitung

Unsere Expertise erstreckt sich auf das gesamte Spektrum der arbeitsrechtlichen Beratung im Zusammenhang mit Unternehmenstransaktionen. Wir unterstützen im Vorfeld bei der Wahl der besten Transaktionsstruktur im Hinblick auf arbeitsrechtliche Aspekte und führen die arbeitsrechtliche Due Diligence durch. Dabei ist es für uns selbstverständlich, Risiken nicht nur zu benennen, sondern sie soweit möglich zu quantifizieren und Handlungsoptionen aufzuzeigen. Wir entwerfen und verhandeln die arbeits- und betriebsrentenrechtlichen Elemente der Transaktionsdokumente. Wir unterstützen dabei, arbeitsrechtlichen Restrukturierungsbedarf im Zusammenhang mit der Transaktion zu identifizieren (im Vorfeld der Transaktion, zwischen Signing und Closing und post-Closing) und begleiten die erforderlichen Maßnahmen. Sie finden bei uns Spezialisten für den Erwerb von Unternehmen in Krisensituationen sowie für Transaktionen unter Beteiligung der öffentlichen Hand und für Privatisierungen, wo wir z.B. zu Personalüberleitung und Tarifwechsel beraten oder zu Spezialthemen des Beamtenverhältnisses und der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst. Über besondere Expertise und Erfahrung verfügen wir in der Beratung zu transaktionsbezogenen Fragen der betrieblichen Altersversorgung – häufig das arbeitsrechtliche „Key Issue“ schlechthin. Regelmäßig werden wir auch von anderen Kanzleien eingebunden, die sich für die arbeitsrechtliche Transaktionsbegleitung auf unsere Expertise verlassen und wissen, dass wir mit den Abläufen komplexer Unternehmenstransaktionen und deren spezifischen Anforderungen bestens vertraut sind und daher nahtlose Schnittstellen gewährleisten.