{"id":1650,"date":"2019-02-26T11:20:54","date_gmt":"2019-02-26T10:20:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.maat-rechtsanwaelte.de\/update-arbeitsvertrag-2019-maat-praktikerrunde-am-28-maerz-2019\/"},"modified":"2019-02-26T11:20:54","modified_gmt":"2019-02-26T10:20:54","slug":"update-arbeitsvertrag-2019-maat-praktikerrunde-am-28-maerz-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.maat-rechtsanwaelte.de\/en\/update-arbeitsvertrag-2019-maat-praktikerrunde-am-28-maerz-2019\/","title":{"rendered":"update Arbeitsvertrag 2019 &#8211; maat Praktikerrunde am 28. M\u00e4rz 2019"},"content":{"rendered":"<p>Sie haben Ihre Arbeitsvertragsmuster l\u00e4nger nicht angepasst? Gut so, denn dann lohnt es umso mehr, jetzt einmal grundlegend dar\u00fcber nachzudenken. Bei unserer n\u00e4chsten Praktikerrunde informieren wir \u00fcber aktuelle Entwicklungen des deutschen und europ\u00e4ischen Arbeits-rechts und wichtige Gerichtsentscheidungen des vergangenen Jahres und wollen mit Ihnen dar\u00fcber sprechen, inwieweit diese eine \u00c4nderung von Mustervertr\u00e4gen bzw. ein \u00dcberdenken typischer Klauseln nahelegen. Achtung: Baustelle!<\/p>\n<p>Wichtig f\u00fcr die Gestaltung bzw. Anpassung Ihrer Arbeitsvertr\u00e4ge waren im vergangenen Jahr zum Beispiel die Entscheidungen von BVerfG und BAG zur Befristung von Arbeitsvertr\u00e4gen, zu arbeitsvertraglichen Ausschlussfristen und zur Verg\u00fctung von Reisezeiten. Aber auch EuGH und europ\u00e4ischer Gesetzgeber haben im Jahr 2018 zahlreiche neue Markierungspunkte gesetzt: Der EuGH hat sich mit der Verg\u00fctung von Bereitschaftszeiten und dem Urlaubsrecht befasst &#8211; und zwar nicht in Ihrem Sinne. Au\u00dferdem ist zu der seit Mai 2018 g\u00fcltigen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) seit Juni 2018 auch die weit weniger bekannte Richtlinie (EU) 2016\/943 \u00fcber den Schutz vertraulichen Know-hows und vertraulicher Gesch\u00e4ftsinformationen getreten, die sich unmittelbar auf die Statik jedes vertraglichen Gesch\u00e4ftsgeheimnisschutzes auswirkt: Wenn Sie die noch nicht auf dem Plan haben, sollten Sie das Thema in 2019 angehen.<\/p>\n<p>Unsere maat Praktikerrunde findet weiterhin bei Design Offices im 19. Stock des \u201eHighlight Tower 2&#8243; statt. Wir w\u00fcrden uns sehr freuen, wenn Sie kommen und mit uns diskutieren. Im Anschluss k\u00f6nnen wir die Gespr\u00e4che bei einem kleinen Imbiss fortsetzen. Gerne k\u00f6nnen Sie auch weitere Personen mitbringen oder unsere Einladung weitergeben. Die Teilnahme ist kostenfrei.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>update Arbeitsvertrag 2019<br \/>\nmaat Praktikerrunde am 28. M\u00e4rz 2019, 17.00 Uhr<br \/>\nDesign Offices Highlight Towers, Mies-van-der-Rohe-Str. 8, 80807 M\u00fcnchen<\/p>\n<ul>\n<li>Regelung von T\u00e4tigkeit, Arbeitszeit, Verg\u00fctung \u2013 aktuelle Rechtsprechung zu den Hauptleistungspflichten<\/li>\n<li>Ausschlussfristen und Bezugnahmen auf Betriebsvereinbarungen und Tarifvertr\u00e4e: beibehalten?<\/li>\n<li>Sachgrundlose Befristung und Urlaub: Anforderungen und Spielr\u00e4me f\u00fc vertragliche Gestaltungen<\/li>\n<li>Arbeitsvertraglicher Umgang mit Datenschutz und Schutz von Gesch\u00e4ftsgeheimnissen<\/li>\n<\/ul>\n<p>Referenten: Dr. Raimund Lange, Dr. Christoph Kistler, Fachanw\u00e4lte f\u00fcr Arbeitsrecht<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.maat-rechtsanwaelte.de\/wp-content\/uploads\/maat-Praktikerrunde-28.03.2019-Flyer.pdf\">Anmeldeformular<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sie haben Ihre Arbeitsvertragsmuster l\u00e4nger nicht angepasst? 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