bild 社会保障法

社会保障法

我们为雇主提供关于社会保障法所规定的所有福利、费用和组织问题的咨询,重点方向是社会保险法,通常涉及到强制性社会保险(虚假自雇、企业高管),收取薪酬的一部分缴纳保险金,社会保险法方面的企业审查,追缴费用,以及工作时间、工作报酬和保险金模式的优化。在接受国家补贴(例如联邦就业局)、无劳动能力的认定、由保险公司继续支付工资及提供医疗服务、社会法典第九章(SGB IX)所规定的因公致残及恢复期等问题上,我们也可以为雇主提供支持。我们还为社会和医疗保健部门以及市政机构提供有关供应、组织、薪酬和融资等方面问题的咨询,比如与监督、控制和审查程序有关的问题,包括文件审核和救济金、费用和质量协议的谈判。与家庭法及投资或运营成本补助问题相关的事务也属于我们的咨询范围。在上述所有领域,我们都可以协助客户执行申请和异议程序,处理社会和行政法院的诉讼,包括必要时进行仲裁程序与救济金相关的标准诉讼。

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