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Umstrukturierung

Der Erfolg eines Unternehmens beruht nicht zuletzt auf seiner Fähigkeit, sich organisatorisch fortlaufend den Gegebenheiten anzupassen. Das erfordert Innovationskraft und Flexibilität, nicht selten aber auch schmerzhafte Einschnitte und schwierige Verhandlungen. Um rechtssicher und effizient ans Ziel zu kommen und die Arbeitsbeziehungen nicht unnötig zu belasten, sollten solche Prozesse von der Planung bis zur vollständigen Implementierung arbeitsrechtlich begleitet werden. Wir sind Ihr Partner für erfolgreiches „Change Management“. Auf der Basis breiter Erfahrung begleiten wir Unternehmen jeder Größe bei der Planung und Umsetzung von Umstrukturierungs-, Reorganisations- und Sanierungsmaßnahmen. Wir haben breite Erfahrung bei Personalabbaumaßnahmen und Betriebsstilllegungen, ebenso bei der Umgestaltung von Vertriebsstrukturen (auch im regulierten Vertrieb), der Integration übernommener Betriebe oder Betriebsteile nach M&A (Post-Merger-Integration) sowie bei Outsourcing oder Privatisierung. Wir beraten zur arbeitsrechtlich sinnvollen Strukturierung von Konzernen und Kooperationen und der Gestaltung von unternehmensübergreifenden Arbeitsbeziehungen und Matrixstrukturen.

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