Wir setzen auf organisches Wachstum der Partnerschaft an beiden Standorten und freuen uns immer über Verstärkung.
Wenn die Vielseitigkeit, der Exzellenzanspruch und das besondere Profil unserer Kanzlei Sie überzeugen, bewerben Sie sich!
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und ein gegenseitiges Kennenlernen.
Echte Talente erwarten echte Chancen.
Starke Charaktere brauchen Raum zur Entfaltung.
Das wissen wir und lösen es ein.
Wir bilden eine Einheit, aber ohne Konformität.
an der Vielfalt unserer Lebensmodelle und nicht zuletzt am hohen Frauenanteil
in der Partnerschaft. Es gibt hier keine „gläsernen Decken“, dafür aber ein
Teilzeitpartnermodell und wir pflegen eine explizit familienfreundliche
Unternehmenskultur.
Für uns eine Frage der Wertschätzung und des Respekts.
maat Rechtsanwälte ist eine bundesweit tätige Fachkanzlei für Arbeitsrecht mit Standorten in München und Frankfurt am Main. Wir beraten und vertreten unsere Mandanten umfassend in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie an den Schnittstellen v.a. zum Sozial- und Gesellschaftsrecht. Häufig werden wir als Expert:innen für Umstrukturierungen, für die arbeitsrechtliche Begleitung von M&A-Transaktionen und für Fragen der betrieblichen Altersversorgung empfohlen. Viele internationale Wirtschafts- und Transaktionskanzleien schalten uns projektbezogen regelmäßig ein. Unser Mandantenkreis reicht vom internationalen Konzern bis zum kleineren Mittelständler und Start-up. Auch öffentlich-rechtliche Einrichtungen und Non-Profit-Organisationen zählen dazu. Vereinzelt beraten wir Organpersonen und Führungskräfte des oberen Managements.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Rechtsanwälten (m/w/d) mit oder ohne Berufserfahrung für München oder Frankfurt. Aktuell suchen wir an beiden Standorten vor allem Verstärkung durch Kolleg:innen vorwiegend mit 2+ Jahren Berufserfahrung in einer arbeitsrechtlich spezialisierten Tätigkeit.
Informationen zum ausgeschriebenen Stellenangebot finden Sie unter
Betriebliche Altersversorgung ist eine besondere Materie des Arbeitsrechts und ein wesentlicher Schwerpunkt unserer Beratung. Die „Pension Group“ von maat, ein Team von fünf Kolleg:innen, ist eine der größten anwaltlichen Einheiten in diesem Bereich in Deutschland und bekannt für ihre Expertise. Wir wollen dieses Beratungsfeld noch weiter ausbauen. Daher suchen wir Verstärkung.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Rechtsanwälten (m/w/d) für München oder Frankfurt, die in der arbeitsrechtlichen Beratung einen Schwerpunkt auf die betriebliche Altersversorgung legen wollen und idealerweise bereits einschlägige Berufserfahrung gesammelt haben.
Unsere nicht-anwaltlichen Mitarbeiter(innen) haben einen wesentlichen Anteil an unserem Erfolg. Wir sind wirklich dankbar, dass wir uns auf ein sehr selbständig arbeitendes und ganz hervorragendes Assistenz-Team verlassen können. Weil die Zahl der Berufsträger ständig weiter wächst, brauchen wir auch in diesem Bereich immer wieder Verstärkung.
Engagement in der beruflichen Ausbildung gehört zu unseren Stärken.
Wenn Sie sich als künftiger Spezialist (m/w/d) für Arbeitsrecht sehen und Ihre Anwaltsstation im Referendariat oder ein studentisches Praktikum bei uns absolvieren wollen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Sie lernen uns kennen, arbeiten mandatsbezogen gemeinsam mit Experten und profitieren von unserer Erfahrung aus zahlreichen Lehraufträgen.
Als großen Vorteil sehen wir auch die eigene Ausbildung von Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d). Wir bieten für die erfolgreiche Vorbereitung auf diesen anspruchsvollen und vielseitigen Beruf ideale Bedingungen. Sie finden bei uns ein interessantes Tätigkeitsfeld, ein besonders kollegiales Arbeitsklima und eine langfristige berufliche Zukunft.
Die Kontaktaufnahme zu uns ist unkompliziert.
Schreiben Sie den zuständigen Partnern (Dr. Brigitte Huber LL.M. und Christian Betz-Rehm, beide am Standort München) doch einfach eine E-Mail mit den wichtigsten Informationen. Wir kommen dann auf Sie zu.
Wichtig ist uns, dass wir Sie persönlich kennenlernen und Sie uns – und zwar auch unsere „next generation“. Es muss für beide Seiten passen. Deswegen nehmen wir uns Zeit für mehrere Gespräche und lassen Sie einen eigenen Eindruck gewinnen, wie es sich bei uns anfühlt.
