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Alle Anwälte

30.08.2024

JUVE Awards 2024 – Wir sind nominiert als „Kanzlei des Jahres für Arbeitsrecht“

Ansehen und Erfolg unserer Kanzlei bleiben im Markt nicht unbeachtet: Wir gehören zu den nur fünf Kanzleien, die im Rahmen der JUVE Awards 2024 für die […]

27.08.2024

Kein Vorrang von Webinaren vor Präsenzseminaren – Betriebsrat darf sich trotz Mehrkosten weiterhin vor Ort schulen lassen

Das Angebot an Online-Schulungen wird immer größer. Hat der Betriebsrat die Wahl zwischen einem Präsenzseminar und einem inhaltsgleichen Webinar, so kann der Arbeitgeber nicht von ihm […]

12.07.2024

Missachtung der Kleiderordnung kann zu einer Kündigung führen

Das arbeitgeberseitige Weisungsrecht ist in § 106 der Gewerbeordnung (GewO) ausdrücklich verankert. Danach kann der Arbeitgeber Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen näher […]

28.06.2024

Beste Wirtschaftskanzleien 2024 – Erneute Auszeichnung im Ranking von brand:eins und Statista

Zahlreiche Empfehlungen in einer Befragung von über 2.000 Anwälten und Inhouse-Juristen haben auch in diesem Jahr wieder zu einer Listung unter den „Besten Wirtschaftskanzleien 2024“ im […]

12.11.2024

Es braut sich etwas zusammen: Chancen und Risiken der bevorstehenden Gehaltsrunde(n)

17.05.2024

Anmeldeformular Praktikerrunde 2024

Anmeldeformular – maat Praktikerrunde 04.07.2024

15.05.2024

Aufstockung von Teilzeit auf Vollzeit – Anpassung der Vergütung?

Verändert ein Beschäftigter den Grad der Beschäftigung von Teil- auf Vollzeit, so stellt sich die Frage, wie sich die Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit auf seine Vergütung […]

08.03.2024

Abberufung als Betriebsbeauftragter für Abfall

Das Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG) verpflichtet Betreiber von Anlagen, die nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz (BImSchG) genehmigungspflichtig sind oder in denen regelmäßig gefährliche Abfälle anfallen, sowie die weiteren im Gesetz […]

28.02.2024

Kein unantastbares Recht auf Unerreichbarkeit in der Freizeit

Die Parteien stritten über die Verbindlichkeit einer Dienstplaneinteilung durch Arbeitgeberweisung per SMS außerhalb der Arbeitszeit. Der Kläger ist als Notfallsanitäter bei der Beklagten, der Betreiberin eines […]

29.01.2024

Schriftformerfordernis der Befristungsabrede bei nachträglicher Vorverlagerung des Arbeitsbeginns

Gegenstand des Rechtsstreits war die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufgrund einer sachgrundlosen Befristung. Die Parteien schlossen unter dem Datum 01. April 2019 einen Arbeitsvertrag, der eine Befristung […]

03.01.2024

Rechtsanwalt mit Berufserfahrung Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) für Frankfurt gesucht

Sie kennen uns noch nicht? Wir sind eine bundesweit tätige Fachkanzlei für Arbeitsrecht mit Standorten in München und Frankfurt am Main. Wir beraten und vertreten unsere […]

29.12.2023

Erschütterung des Beweiswerts einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wegen Verstoßes gegen die Vorgaben der sog. „Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie nach § 92 Abs. 1 S. 2 Nr. 7 SGB V“?

Die Parteien streiten über einen Anspruch des Arbeitnehmers auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und dabei insbesondere über den Beweiswert eingereichter Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen. Der Kläger war von Januar bis […]